Is uw organisatie toe aan een
digitale transitie?

Wij helpen organisaties met een effectieve veranderaanpak
in digitale transities.

    Hoe werkt het?

    Om verandering te realiseren is de veranderbereidheid van de doelgroep een belangrijk vertrekpunt. Met onze veranderaanpak richten wij ons op de visie en de noodzaak achter de verandering en zetten wij de eerste stappen om de digitale transitie in gang te zetten. Hiermee creëren wij beweging en beleving in de organisatie en maken de organisatie klaar voor een succesvolle transitie.

    Door de inzet van: Een creatieve mix van verandercommunicatie en veranderinterventies.

    Wat levert het op voor
    uw organisatie?

    Leidinggevenden en medewerkers die:

    De noodzaak van de digitale transitie begrijpen

    Willen meewerken aan de verandering

    Het daadwerkelijk gaan doen!

    T E S T I M O N I A L S

    Wat klanten zeggen over
    onze veranderaanpak

    Jeroen de Haan: Human Resourch Development adviseur

    Ze hebben de leukste ideeën en willen ook echt weten wat past bij jouw organisatie. Ze luisteren goed en houden rekening met de cultuur van je bedrijf. Ze zijn superflexibel en reageren heel snel op aanpassingen. Je merkt echt dat zij ook willen dat het programma een succes wordt. Samenwerking met hen voelt als samenwerking met je (favoriete) collega’s.

    Jeroen de Haan: Adviseur Human Resource Development @ LVNL

    Deze organisaties gingen u voor:

    Contact opnemen?

    Meer weten over hoe T-wise uw organisatie kan helpen tijdens een verandering/ digitale transitie? We drinken graag een kop koffie met u om de mogelijkheden te bespreken.