Het Deelmakers spel!
Op een speelse manier draagvlak en betrokkenheid creëren.
Geef jij iedereen de kans om zich uit te spreken over belangrijke thema’s binnen jouw organisatie? Het Deelmakers spel is een vorm die zich zeer goed leent voor het bespreken van een breed scala aan thema’s zoals jaarplannen, visie, veiligheid en inclusie, organisatieverandering en andere thema’s die binnen jouw organisatie spelen. Het aantal deelnemers is in principe onbeperkt.
“De werkwijze volgens ons principe van Spelen – Betrekken – Bespreken zorgt ervoor dat we iedereen ‘verleiden’ om zich uit te spreken.”
Hoe werkt het?
- Samen identificeren we relevante thema’s binnen de organisatie, deze thema’s integreren wij in de spelopdrachten.
- De puntsgewijs uitgewerkte spelopdrachten variëren van discussiemethoden zoals het Lagerhuis tot vormen van rangordening, associatieopdrachten, creatieve opdrachten en discussievormen. Ze zijn herkenbaar gemaakt, luchtig en bieden waar gewenst door deelnemers ook ruimte voor verdieping.
- De spelvormen duren steeds tien tot vijftien minuten. We verdelen de deelnemers in groepen van maximaal 8-10 deelnemers om optimale betrokkenheid te waarborgen.
- Deelnemers gaan aan de hand van spelkaarten met elkaar in gesprek over belangrijke thema’s. De combinatie van spelvorm en gerichte vragen zorgt ervoor dat iedereen zich uitspreekt.
- De resultaten worden direct door deelnemers vastgelegd en geüpload naar ons eigen platform. Hierdoor verzamelen we direct alle meningen en inzichten.
- We stellen vervolgens een rapportage op die binnen no-time beschikbaar is voor zowel het management als de deelnemers.
Wat levert het op?
BETROKKENHEID& DRAAGVLAK
WAARDEVOLLEINPUT & DATA
MINIMALETIJDSINVESTERING
VERBINDING, FUN& INCLUSIVITEIT
BETROKKENHEID& DRAAGVLAK
WAARDEVOLLEINPUT & DATA
MINIMALETIJDSINVESTERING
VERBINDING, FUN& INCLUSIVITEIT
BETROKKENHEID & DRAAGVLAK
WAARDEVOLLEINPUT & DATA
MINIMALE TIJDSINVESTERING
VERBINDING, FUN & INCLUSIVITEIT
In essentie
Deelnemers gaan op een gestructureerde en speelse manier met elkaar in gesprek. Het is een buitengewoon energieke werkwijze die de mogelijkheid biedt om in een korte tijd de meningen en ideeën van een groot aantal medewerkers te verzamelen en deze als waardevolle input voor het management te benutten.
Spel in actie
Met het Ingenieursbureau Den Haag (Gemeente Den Haag) speelden we het Deelmakers spel om plannen te maken voor hun jaarplan 2024. Bekijk hieronder een impressie van de middag.
“Het spel geeft op een luchtige manier ruimte om allerlei ideeën en suggesties op te halen. De medewerkers raken enthousiast van het competitie-element. Daarnaast is het zeer geschikt om ook collega’s die elkaar nog niet zo goed kennen, met elkaar te laten samenwerken.”
— INGENIEURSBUREAU GEMEENTE DEN HAAG —
Deze organisatiesgingen je voor...
Wil je alles weten over spelen, leren en veranderen?
Meld je aan voor onze nieuwsbrief.
Adres
Van Diemenstraat 202
2518 VH Den Haag
Contact
Algemeen
info@t-wise.nl
+31-702230016