Serious gaming en gamification inzetten
bij ontwikkel- en verandertrajecten?
Wij ontwikkelen spannende, uitdagende games en simulaties waarin teams zich ontwikkelen of een gewenste verandering spelenderwijs ervaren. Met onze aanpak van Gamification en Serious Gaming creëren we leeroplossingen die boeiend, effectief en specifiek op maat zijn voor jouw organisatie. Vraag je je af hoe je deze middelen kunt inzetten om jouw organisatiedoelen te bereiken? We denken graag met je mee!
“ We zien wanneer je veranderen leuk maakt de betrokkenheid en retentie stijgen met 40%.”
Hoe werkt het?
Bij Gamification en Serious Gaming passen we spelelementen toe in een werk- en leeromgeving. We implementeren game-based learning, door middel van simulaties, escape rooms, talentgames en bord- en ontwikkelspellen. Dankzij game-based learning betrekken we deelnemers sneller bij specifieke thema’s en onderwerpen, terwijl we tevens een psychologisch veilige omgeving creëren om te oefenen en te experimenteren. Hierbij voorzien we deelnemers van directe feedback en bieden we een persoonlijke, op maat gemaakte leerervaring.
Hoe werkt het?
Bij Gamification en Serious Gaming passen we spelelementen toe in een werk- en leeromgeving. We implementeren game-based learning, door middel van simulaties, escape rooms, talentgames en bord- en ontwikkelspellen. Dankzij game-based learning betrekken we deelnemers sneller bij specifieke thema’s en onderwerpen, terwijl we tevens een psychologisch veilige omgeving creëren om te oefenen en te experimenteren. Hierbij voorzien we deelnemers van directe feedback en bieden we een persoonlijke, op maat gemaakte leerervaring.
“De toepassing van gamification werkt omdat het onze intrinsieke behoefte aan prestatie, beloning en vooruitgang versterkt.”
Waarom gamification werkt...
CREËER EEN VEILIG
LEERKLIMAAT
DIRECTE FEEDBACK
& REFLECTIE
SAMENWERKING EN SOCIALE INTERACTIE
REAL-LIFE
TOEPASSING
& TRANSFER
Psychologisch veilige omgeving om te oefenen en te experimenteren.
Een belangrijk aspect van gamification is de directe feedback die deelnemers ontvangen.
Gamification stimuleert de sociale interactie en samenwerking tussen deelnemers.
De mogelijkheid om de opgedane kennis en vaardigheden direct toe te passen in de spelomgeving maakt de transfer naar de praktijk veel makkelijker.
CREËER EEN VEILIG
LEERKLIMAAT
DIRECTE FEEDBACK
& REFLECTIE
Psychologisch veilige omgeving om te oefenen en te experimenteren.
Een belangrijk aspect van gamification is de directe feedback die deelnemers ontvangen.
SAMENWERKING EN SOCIALE INTERACTIE
REAL-LIFE
TOEPASSING
& TRANSFER
Gamification stimuleert de sociale interactie en samenwerking tussen deelnemers.
De mogelijkheid om de opgedane kennis en vaardigheden direct toe te passen in de spelomgeving maakt de transfer naar de praktijk veel makkelijker.
CREËER EEN VEILIG LEERKLIMAAT
Psychologisch veilige omgeving om te oefenen en te experimenteren.
DIRECTE FEEDBACK & REFLECTIE
Een belangrijk aspect van gamification is de directe feedback die deelnemers ontvangen.
SAMENWERKING EN SOCIALE INTERACTIE
Gamification stimuleert de sociale interactie en samenwerking tussen deelnemers.
REAL-LIFE TOEPASSING & TRANSFER
De mogelijkheid om de opgedane kennis en vaardigheden direct toe te passen in de spelomgeving maakt de transfer naar de praktijk veel makkelijker.
Deze organisaties
gingen je voor...
MINISTERIE VAN ECONOMISCHE ZAKEN
Talentenprogramma
Wil je alles weten over spelen, leren en veranderen?
Meld je aan voor onze nieuwsbrief.
Adres
Van Diemenstraat 202
2518 VH Den Haag
Contact
Algemeen
info@t-wise.nl
+31-702230016