Team Express!
Hét spel dat jouw team helpt om de resultaten van een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) of teamscan op een laagdrempelige, speelse en interactieve manier bespreekbaar te maken.
Stap in de wereld van Splendoria en ontdek samen met jouw team hoe jullie onderlinge communicatie en samenwerking kunnen verbeteren. Bespreek concrete acties en bepaal de eerste stappen om met zelfgekozen verbeterpunten aan de slag te gaan.
“Door de fasen, Beeldvorming - Oordeelsvorming - Besluitvorming, creëren we een platform voor dialoog met als uitkomst een concreet actieplan.”
Hoe werkt het?
De Team Express begint op een treinstation waar jouw team wordt uitgenodigd voor een belangrijke missie naar Splendoria. Daar ligt een unieke kans op jullie te wachten!
Per trein gaan jullie op pad. Onderweg doorstaan jullie gezamenlijke beproevingen waarin jullie drie zelfgekozen thema’s uitdiepen, obstakels overwinnen en de teamdynamiek versterken.
Om effectief door het proces te gaan, van uitdaging naar oplossing, bestaat deze serious game uit drie fasen gebaseerd op de BOB-methode:
1. Beeldvormende fase: Samen verkennen jullie op een luchtige manier de uitkomsten uit het MTO. Door middel van een aantal vragen ontstaat een overkoepelend inzicht in de sterke en zwakke punten van het team en inzicht in de thema’s die belangrijk voor jullie zijn.
2. Oordeelsvormende fase: In de tweede fase bepalen jullie gezamenlijk de drie belangrijkste verbeterpunten door middel van een gewogen stemming.
3. Besluitvormende en actie-fase: In subgroepen werken teamleden aan actieplannen voor de gekozen thema’s. Doelen, invloedsfactoren, mogelijke obstakels en concrete acties staan centraal. Tijdens een interactieve pitchsessie worden de plannen verfijnd en de ideeën op elkaar afgestemd om focus aan te brengen.
Wat levert het op?
KLEURING &ONDERLING BEGRIP
VERBINDING& TEAMSPIRIT
CONCRETEVERBETERPLANNEN
GEZAMELIJKEVISIE
Wanneer zet je het in?
Gebruik dit spel om het gehele team actief te betrekken bij het bespreken van de uitkomsten uit een MTO of soortgelijke teamscan. Versterk de communicatie, bevorder samenwerking en ontwikkel concrete actieplannen voor verdere verbetering.
Inzicht krijgen in jouw team
Benieuwd hoe jouw team ervoor staat, maar heeft er nog geen medewerkerstevredenheidsonderzoek plaatsgevonden? Geen zorgen, wij kunnen dit ook voor jouw team verzorgen.
Samen met onze partner Ardis helpen we om inzicht te krijgen in het functioneren van het team. Met behulp van een online meetinstrument (het Teambeeld) worden acht kernthema’s in kaart gebracht die bepalend zijn voor het succes van een team. Zo verkrijg je gemakkelijk dieper inzicht in vragen als:
– Is er sprake van onderling vertrouwen in het team en/of durft men elkaar aan te spreken?
– En hoe zit het eigenlijk met de onderlinge verschillen?
Vervolgens geven we hier kleuring aan in de serious game.
Wil je alles weten over spelen, leren en veranderen?
Meld je aan voor onze nieuwsbrief.
Adres
Van Diemenstraat 202
2518 VH Den Haag
Contact
Algemeen
info@t-wise.nl
+31-702230016