Het Deelmakers Spel

Het Deelmakers spel!

Op een speelse manier draagvlak en betrokkenheid creëren.
Geef jij iedereen de kans om zich uit te spreken over belangrijke thema’s binnen jouw organisatie? Het Deelmakers spel is een vorm die zich zeer goed leent voor het bespreken van een breed scala aan thema’s zoals jaarplannen, visie, veiligheid en inclusie, organisatieverandering en andere thema’s die binnen jouw organisatie spelen. Het aantal deelnemers is in principe onbeperkt.


“De werkwijze volgens ons principe van Spelen – Betrekken – Bespreken zorgt ervoor dat we iedereen ‘verleiden’ om zich uit te spreken.”


Hoe werkt het?

  • Samen identificeren we relevante thema’s binnen de organisatie, deze thema’s integreren wij in de spelopdrachten.
  • De puntsgewijs uitgewerkte spelopdrachten variëren van discussiemethoden zoals het Lagerhuis tot vormen van rangordening, associatieopdrachten, creatieve opdrachten en discussievormen. Ze zijn herkenbaar gemaakt, luchtig en bieden waar gewenst door deelnemers ook ruimte voor verdieping.
  • De spelvormen duren steeds tien tot vijftien minuten. We verdelen de deelnemers in groepen van maximaal 8-10 deelnemers om optimale betrokkenheid te waarborgen.
  • Deelnemers gaan aan de hand van spelkaarten met elkaar in gesprek over belangrijke thema’s. De combinatie van spelvorm en gerichte vragen zorgt ervoor dat iedereen zich uitspreekt.
  • De resultaten worden direct door deelnemers vastgelegd en geüpload naar ons eigen platform. Hierdoor verzamelen we direct alle meningen en inzichten.
  • We stellen vervolgens een rapportage op die binnen no-time beschikbaar is voor zowel het management als de deelnemers.

Wat levert het op?

BETROKKENHEID
& DRAAGVLAK

WAARDEVOLLE
INPUT & DATA

MINIMALE
TIJDSINVESTERING

VERBINDING, FUN
& INCLUSIVITEIT

BETROKKENHEID
& DRAAGVLAK

WAARDEVOLLE
INPUT & DATA

MINIMALE
TIJDSINVESTERING

VERBINDING, FUN
& INCLUSIVITEIT

BETROKKENHEID & DRAAGVLAK

WAARDEVOLLE
INPUT & DATA

MINIMALE TIJDSINVESTERING

VERBINDING, FUN & INCLUSIVITEIT

In essentie

Deelnemers gaan op een gestructureerde en speelse manier met elkaar in gesprek. Het is een buitengewoon energieke werkwijze die de mogelijkheid biedt om in een korte tijd de meningen en ideeën van een groot aantal medewerkers te verzamelen en deze als waardevolle input voor het management te benutten.

Spel in actie

Met het Ingenieursbureau Den Haag (Gemeente Den Haag) speelden we het Deelmakers spel om plannen te maken voor hun jaarplan 2024. Bekijk hieronder een impressie van de middag.

“Het spel geeft op een luchtige manier ruimte om allerlei ideeën en suggesties op te halen. De medewerkers raken enthousiast van het competitie-element. Daarnaast is het zeer geschikt om ook collega’s die elkaar nog niet zo goed kennen, met elkaar te laten samenwerken.”

— INGENIEURSBUREAU GEMEENTE DEN HAAG —

Deze organisaties
gingen je voor...

Meer weten
over de game?

Bel of mail Bonita! Zij weet hier alles van.

Wil je alles weten over spelen, leren en veranderen?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief.

Adres

Van Diemenstraat 202
2518 VH Den Haag

Contact

Algemeen
info@t-wise.nl
+31-702230016


Boostcamp

Energieke activiteit nodig waarbij plezier, ontmoeten én inhoud centraal staat?

Wij hebben een uniek Boostcamp concept ontwikkeld waarmee we elke gewenst thema efficiënt en inspirerend onder de aandacht brengen. 


“Tijdens een Boostcamp worden deelnemers met spel en competitie uigedaagd tot een andere mindset.


Hoe werkt het?

Een Boostcamp is een Serious Game waarbij de deelnemers door spel en competitie worden uitgedaagd tot een andere mindset. In groepen ga je met een mobile device op zoek naar de verschillende stations, waar je interactieve opdrachten uitvoert die in het teken staan van het betreffende verander/ontwikkelthema. 

Tijdens de Boostcamp zelf wordt de hele organisatie betrokken en wordt er veel input/data opgehaald! Na afloop worden deze inzichten en opbrengsten gedeeld met de organisatie voor een actieve opvolging en borging. 

Hoe werkt het?

Een Boostcamp is een Serious Game waarbij de deelnemers door spel en competitie worden uitgedaagd tot een andere mindset. In groepen ga je met een mobile device op zoek naar de verschillende stations, waar je interactieve opdrachten uitvoert die in het teken staan van het betreffende verander/ontwikkelthema. 

Tijdens de Boostcamp zelf wordt de hele organisatie betrokken en wordt er veel input/data opgehaald! Na afloop worden deze inzichten en opbrengsten gedeeld met de organisatie voor een actieve opvolging en borging. 

Wat levert het op voor jouw organisatie?

BETROKKENHEID
& DRAAGVLAK

EFFICIËNT

DATA

MINIMALE
TIJDSINVESTERING

Bottom-up. In alle lagen van de organisatie.

In 1 dagdeel betrek je de hele organisatie en haal je veel input/data op.

Een rapportage met daarin alle verzamelde input en data rondom het betreffende thema.

Met een grote opbrengst voor actieve borging.

BETROKKENHEID
& DRAAGVLAK

EFFICIËNT

Bottom-up. In alle lagen van de organisatie.

In 1 dagdeel betrek je de hele organisatie en haal je veel input/data op.

DATA

MINIMALE
TIJDSINVESTERING

Een rapportage met daarin alle verzamelde input en data rondom het betreffende thema. 

Met een grote opbrengst voor actieve borging.

BETROKKENHEID & DRAAGVLAK

Bottom-up. In alle lagen van de organisatie.

EFFICIËNT

In 1 dagdeel betrek je de hele organisatie en haal je veel input/data op.

DATA

Een rapportage met daarin alle verzamelde input en data rondom het betreffende thema.

MINIMALE TIJDSINVESTERING

Met een grote opbrengst voor actieve borging.

Wat levert het op voor jouw medewerkers?

INZICHT &
INSPIRATIE

PLEZIER

VERBINDING & BETROKKENHEID

Opdrachten die ogen openen en energie laten stromen.

Spelen en leren is de beste combinatie en is voor iedereen!

Door (kleinere) groepen en open gesprekken onstaat er meer verbinding. 

INZICHT &
INSPIRATIE

PLEZIER

Opdrachten die ogen openen en energie laten stromen.

Spelen en leren is de beste combinatie en is voor iedereen!

VERBINDING & BETROKKENHEID

Door (kleinere) groepen en open gesprekken onstaat er meer verbinding. 

INZICHT & INSPIRATIE

Opdrachten die ogen openen en energie laten stromen.

PLEZIER

Spelen en leren is de beste combinatie en is voor iedereen!

VERBINDING & BETROKKENHEID

Door (kleinere) groepen en open gesprekken ontstaat er meer verbinding.

Deze organisaties
gingen je voor...

Meer weten
over onze Boostcamp?

Bel of mail Leanne! Zij weet hier alles van.

Wil je alles weten over spelen, leren en veranderen?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief.

Adres

Van Diemenstraat 202
2518 VH Den Haag

Contact

Algemeen
info@t-wise.nl
+31-702230016


Decoratieve afbeelding van het spel

De verdwenen wetenschapper

Een spannende Serious Game: als Teambuilding activiteit.

Is jouw team klaar voor een spannend avontuur? In onze nieuwste serious game gaan teams aan de slag met het oplossen van een spannende en uitdagende case, waarbij ze moeten samenwerken om hun licht te laten schijnen op een mysterieuze verdwijningszaak.

In een notendop

Spelenderwijs passeren thema’s de revue die relevant zijn voor organisaties in een politiek-bestuurlijke omgeving. Denk aan het in kaart brengen van een krachtenveld inclusief verschillende belangen en het nemen van inclusieve besluiten. Door middel van korte reflecties tijdens de game worden de deelnemers gestimuleerd om na te denken over het eigen gedrag en dat van het team als geheel. Dit doen zij onder begeleiding van een ervaren trainer. Op deze wijze leren deelnemers over zichzelf, over elkaar, over de samenwerking in het team én over een aantal inhoudelijk relevante thema’s. Tot slot vindt dit alles plaats in een speelse setting, die zorgt voor fun & energie.

Een team speelt de serious game. Verschillende spel materialen liggen op tafel.

“Leer jezelf en elkaar beter kennen in deze uitdagende detective game, terwijl je werkt aan relevante thema’s voor openbaar bestuur!”


Hoe werkt het?

  • Een uitdagende spelvorm waarin gewerkt wordt aan persoonlijke ontwikkeling én teambuilding.
  • Tegen de achtergrond van inhoudelijk relevante thema’s voor organisaties in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Tussentijdse reflecties door een ervaren trainer om verdieping aan te brengen en het leren te borgen.
  • Een ideale mix van inhoud en fun!
  • Activiteit van één dagdeel

Inhoudelijke thema's

  • Inzicht in het eigen gedrag en dat van teamleden.
  • Samenwerkingsvaardigheden van het team.
  • Probleemoplossend vermogen.
  • Vermogen om vanuit verschillende perspectieven en belangen naar een vraagstuk te kijken.
  • Inclusief besluiten nemen.
  • Beïnvloeding.

Deze organisaties
gingen je voor...

Meer weten
over de game?

DOWNLOAD DE FLYER

Bel of mail Bonita! Zij weet hier alles van.

Wil je alles weten over spelen, leren en veranderen?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief.

Adres

Van Diemenstraat 202
2518 VH Den Haag

Contact

Algemeen
info@t-wise.nl
+31-702230016